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赛马会神算网8090后的甜蜜小伙伴生日快乐!
时间: 2019-10-09

  还记得小时候第一次喝到的“晶晶亮,透心凉”的雪碧和过年才上桌的可口可乐吗?在物资匮乏的年代,夏日冰柜里的小瓶装可乐是无数8090后心心念念的“甜蜜向往”;今天,江苏太古可口可乐饮料有限公司真正步入“而立之年”。作为拥有世界一流供应链与销售网络的可口可乐在江苏省的装瓶厂,在30年的发展历程中,江苏太古可口可乐饮料有限公司始终紧跟市场潮流的步伐,在改革开放的东风中砥砺奋进,在不断成熟中迈向“三十而立”。

  从1989年10月6日成立到现在,从最初的2条生产线条、儿研所的陈奶奶就是闲不住香港最快开奖现场直。非汽水生产线条、大桶水线条,从争夺市场销售份额到过亿标箱的体量,江苏太古可口可乐饮料有限公司与众多合作伙伴一起,创造了一个又一个市场奇迹。

  “在未来,最重要的不仅仅是‘一个人’的能力,而是每个人所结合产生的组织能力。”江苏太古可口可乐饮料有限公司总经理洪宜德先生表示,江苏太古自成立以来,一直都非常重视员工的能力培养和职业发展规划;近年来更是重点关注体系化地提升人员与组织能力,赛马会神算网。让每个岗位员工都能发挥出最大潜力、拥有更大的上升空间。

  “我们是从供应链的持续改善体系中得到启发,其中最关键的就是团队能力的培养,发现行之有效之后,逐渐推广应用到了全公司。”据洪总介绍,人才培养和晋升通道不仅仅是对前线人员开放,在内部支持岗位上也同样覆盖。

  八大培养政策、三类发展方向和能力定岗、绩效付酬的原则,保证了所有岗位都具备内部晋升的可能性,让江苏太古的每一位员工在未来都具备竞争性。在员工职业发展履历中我们看到,不仅仅有从销售业代一路晋升到销售运作发展经理的一线销售员工,也有从内部普通生产支持品控员做起,一路发展成为持续改善经理的内部支持岗位。

  “未来的竞争不仅仅是对外市场销售战略的竞争,也是内部人员能力、系统化管理制度的竞争。”洪总表示,企业的良性发展只有通过体系化提升人员与组织能力、形成行之有效的人才培养制度,才能保证江苏太古在市场竞争中立于不败之地。

  “在推广全渠道概念之前,我们一直说快消是‘渠道为王’,也一直以我们熟悉的线下渠道为骄傲;但是随着市场环境的变化,现在线上渠道、细分渠道的不断出现,让我们也要顺应变化,走出原来的‘舒适区’,去拓展新的销售渠道、适应这个变化的时代。”洪总表示,在过去,江苏太古在线下渠道方面可以说是十分成熟,包括我们熟悉的传统商超、食杂与餐饮等;但随着市场不断细分和数字化时代的到来,线上渠道和细分人群开始变得越来越重要。

  “这个时候我们就要重视全渠道的拓展与渠道间交互影响的现况,同时也要关注层出不穷的热点,实际上是关注消费者喜好的变化;只有真正用心去关注消费者、贴近消费者,才能赢得市场。”据洪总介绍,在近期的市场营销活动中,江苏太古在渠道细分和市场推广领域做出了很多新的尝试,从传统线下到线上推广,从路演、赠饮,到如今的短视频露出、和“带货KOL”合作,“走出舒适区”的成果正在一步步展现。

  今年江苏太古还将进一步拓展线上渠道直达消费者、优化消费者的购买体验;与此同时,结合不断细分市场的需求,也让江苏太古在线上渠道中更具备竞争力。

  在过去的三十年里,江苏太古可口可乐饮料有限公司可谓是一步一个脚印、立足江苏,稳步发展:为本地直接提供了超过1813个就业岗位,服务超过14万客户及5500万个人消费者,年销售额超过18亿元;仅2016-2018年度,江苏太古缴纳税款超过3.3亿元,为江苏经济的发展做出了卓越的贡献。

  “为了在未来更好地发展,我们还要强调的就是数字化赋能的概念,不仅提升内部效率,更能打通端对端的供应链,让我们与合作伙伴的沟通更加顺畅。”据洪总介绍,为了顺应未来的数字化趋势,目前江苏太古无论是内部运作还是外部沟通,都在强调数字化的重要性。

  “数字化一定是一个趋势,无论是更高效的内部运作还是更透明及时的客户沟通,都离不开数字化手段的运用;大数据的分析不仅仅能提升效率,也能帮助我们更好地拓展市场、了解消费者需求,帮助每一位合作伙伴提升客户管理和销售效率。

  关注经济效益的同时,江苏太古可口可乐有限公司也一直关注环境与社会公益事业。为了贯彻国家倡导的绿色发展理念,在2019年江苏太古获得了“绿色供应链示范企业”与“绿色工厂”两项大奖,并且江苏太古在江宁区石塘社区合作的的“乐在农家”人工湿地项目——这一项目通过人工湿地实现了当地生活污水的自然净化,并为当地生态系统提供了新的栖息地;不仅实现了水环境保护,也为当地城镇旅游项目增添了田园之趣。

  与此同时,秉承“我们在乎”的理念,江苏太古可口可乐在水资源保护上一直践行“100%水资源回馈”目标,即通过因地制宜的水资源保护项目,每年水资源保护和回馈的净水量等同于全年饮料生产用水量;此外,江苏太古可口可乐还有致力于关注妇女就业的“520计划”与性别均衡项目为参与的女性提供创业技能培训、岗位咨询以及就业指导,给有意向并符合要求的女性提供工作岗位,为参与的女性提供创业技能培训、岗位咨询以及就业指导,给有意向并符合要求的女性提供工作岗位;

  在垃圾分类常态化的今天,江苏太古更从公司内部开始,践行“乐创无废”的理念,将垃圾分类回收、废品再利用做到了极致——不仅从生活垃圾分类做起,更用可回收垃圾造出我们日常使用的装饰品、购物袋等,让废弃物得到最大化利用,以每个人的行动为环境的可持续发展做出贡献。

  从1989年成立至今,江苏太古可口可乐一直在产品开发、员工发展、关爱消费者和社会公益领域持续付出,在未来,江苏太古可乐仍然会坚持“追求卓越,以人为本,客户至上,团队协作”的价值观,紧跟时代变化的脚步,与所有员工和合作伙伴一起携手创造新的辉煌!


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